Modell
Ein arbeitsrechtliches Beratungssystem.
KI-nativ. Persönlich verantwortet.
Arbeitsrechtliche Beratung folgt bei Behrendt Legal Studio keinem klassischen Kanzleimodell. Sie ist bewusst als System aufgebaut — mit klarer Verantwortung, selektivem KI-Einsatz, einem neuartigen Vergütungsmodell und Fokus auf Effizienz, Kostentransparenz und Ergebnisqualität.
Wie wir arbeiten
Persönliche Beratung. Technologisch optimiert. Verlässlich.
Exzellente, persönliche arbeitsrechtliche Beratung.
Prozessoptimierung durch kuratierten KI-Einsatz — dort, wo Effizienzgewinn ohne Qualitätsverlust möglich ist.
Persönliche Bearbeitung an allen übrigen Stellen.
KI-nativ-Ansatz
Struktur durch KI.
Verantwortung durch Anwalt.
Große Sprachmodelle können Informationen verarbeiten und strukturieren. Rechtliche Verantwortung können sie nicht übernehmen.
Was KI kann
- Dokumente analysieren.
- Strukturen erkennen.
- Wissen organisieren.
Was KI nicht kann
- Rechtliche Bewertung im Einzelfall.
- Abwägung komplexer Interessen.
- Verantwortliche Entscheidung.
Wie sie eingesetzt wird
- Vorbereitung & Strukturierung.
- Prüfinstanz für Datensammlungen.
- Jede rechtlich relevante Aussage wird persönlich verantwortet.
Architektur
Drei Systeme. Klare Struktur.
Die Bearbeitung folgt drei klar getrennten, aufeinander abgestimmten Systemen.
01 — Recherche
Strukturierte Auswertung
Rechtsprechung, Gesetzgebung und Fachliteratur. Grundlage für juristische Bewertung — nicht deren Ersatz.
02 — Dokumente
Analyse & Entwurf
KI-gestützte Analyse und Erstellung von Entwürfen. Jede Formulierung mit rechtlicher Tragweite wird persönlich geprüft.
03 — Wissensbasis
Mandantenspezifische Struktur
Information wird nicht neu erzeugt, sondern kontinuierlich weiterentwickelt.
Ergebnis
Das Ergebnis der Struktur.
Geschwindigkeit
Schnellere Erfassung komplexer Sachverhalte.
Tiefe
Größere inhaltliche Durchdringung durch strukturierte Verarbeitung.
Planbarkeit
Bessere Einschätzbarkeit von Aufwand und Verlauf.
Effizienz
Keine Wiederholung bereits erarbeiteter Inhalte.
Garantierte Abrufbarkeit
Kein Verlust mandantenspezifischen Wissens.
Kontrolle
Zusätzliche Prüfinstanz komplexer Sachverhalte.
Das Honorarmodell
Planbar in der Struktur.
Klar in der Abrechnung.
01 — Festhonorar
Laufende Beratung als monatliche Pauschale.
Einschätzungen, Entwürfe, Stellungnahmen, Recherchen, Korrespondenz — auf Basis eines monatlichen Festhonorars.
- Der Umfang wird zu Beginn definiert.
- Keine Stundennoten für Standardleistungen.
- Keine Überraschungen am Monatsende.
- 100 % Planbarkeit.
02 — Beratungseinheiten
Präsenzleistungen nach klar definierten Einheiten.
Verhandlungen, Gerichtsprozesse, Einigungsstellen, persönliche Meetings, Workshops.
- Bilden typische Projekt- oder Verfahrensverläufe ab.
- Definierte Milestones statt Stundenzettel.
Das Modell ist eine Konsequenz aus der Art, wie wir arbeiten.